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　　羊城晚报记者 周聪 通讯员 粤仁宣

　　11月23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳落幕，但人力资源服务业与粤港澳大湾区的深度对接才刚刚开始。

　　“粤港澳大湾区不仅有香港、澳门、广州、深圳这些明星城市，其他城市的发展势头也非常强劲、充满活力。”11月24日-25日，在广东省人力资源和社会保障厅邀请下，全国重点人力资源服务机构组成“人力资源服务湾区行”调研团，从深圳出发，走进湾区腹地。调研团实地参观考察，与地方政府进行互动交流，与当地重点企业进行需求对接。启动仪式上，广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪为此次活动授旗。

　　产业新动能提出人才新需求

　　近年来，粤港澳大湾区利好持续“加码”。新技术、新应用、新产品、新场景，新质生产力在广东加速涌动。

　　在此次湾区行中，走访城市纷纷发出诚挚邀请，希望引进优质的人力资源服务项目，促进用工企业与人力资源服务机构深度合作，实现经济效益和社会效益的双丰收。

　　作为新型工业强市，惠州目前正在进行产业转型升级，企业对于高端人才的需求也不断涌现。以惠州光弘科技股份有限公司为例，目前企业在招聘中高端专业技术人才上面临很大压力，“非常期望能够通过与在座各行学习交流，解决企业的用工及用人问题。”光弘科技人力资源部部长罗艳丽说。

　　在肇庆，千亿级新能源智能网联汽车产业集群现雏形。随着集群企业产能提升，产生的人才需求不断扩大。“我们会把滴滴的车型放到肇庆基地来，计划明年下半年是满产的状态。”肇庆小鹏汽车有限公司公共事务副总监杨康宁表示，目前企业对科研人员、生产管理人员、一线员工等都有需求，“预计明年要增加到2500人左右的规模。”

　　“我们明年会有一波产能增长，对各层级的人才也有很大的需求，希望能够开发一些更优质的猎头公司为公司供给人才。”广东瑞庆时代新能源科技有限公司行政经理闫雪说。

　　“我们新推出了众创平台，在这个平台中有一些紧缺人才，同时通过一系列标准化流程，为企业解决人才培养需求。”互动交流环节中，北京中科元创集团有限公司副总裁许三军表示，期望在引进高层次人才方面为湾区企业发展提供支撑。

　　企业与人力资源服务同频共振

　　在走访中，“逐浪出海”成为当地企业的高频词。人力资源服务机构与湾区当地重点用工企业深度交流，共探如何助力企业出海发展。

　　“海外工厂投产后，需要有近千名管理人员和技术专家外派出海！”惠州亿纬锂能股份有限公司副总裁黄国民表示，目前公司在国内9个城市建设了生产基地，海外的匈牙利、马来西亚、美国工厂正在建设中，对公司的人力资源管理提出了新挑战。

　　“我们还需要具有国际化视野和能力的管理工程技术人才。”TCL(集团)用工管理总监、TCL人力资源服务公司副总经理刘恒亦有同感。

　　“参会的各个企业在全球化方面拓展得很快，甚至比我们更快。”科锐国际生态合作经理、禾蛙平台联合创始人杨展在会上感慨，目前科锐国际在全球市场已有超过100家分支机构，“希望我们在全球化方面的访寻能力、招聘能力，能够支持到各位在海外市场的增长。”

　　“大湾区的产业结构布局和发展态势良好，也引领着区域人力资源服务行业发展。”江苏杰特思哲人才科技集团创始人、董事长高翔表示，“不少大湾区企业提出招聘海内外高端人才的迫切需求。我们人力资源服务也会跟上步伐，与企业一同出海，共同发展。”

　　助力产业迈向价值链更高端

　　产业新动能背后，是粤港澳大湾区良好的营商环境。人力资源服务机构代表深深感受到了湾区的“营商热度”。

　　“每一个部门都是服务部门，每一个岗位都是服务岗位，每一个人员都是服务人员”，路过肇庆市政府大楼时看到的三句话，让麦斯特人力资源有限公司副总裁黄建印象深刻。

　　广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周成表示：“此次人力资源服务机构与大湾区企业进行供需对接交流，对于推动人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展具有重要意义，将助力大湾区产业迈向全球价值链更高端。”

　　“感触很深，湾区各级政府为当地的营商环境做了很多事情！”深圳邦芒人力资源有限公司董事长徐文新表示，接下来会再专门来肇庆拜访，对接当地企业的需求，促进企业和人力资源服务机构持续发展。 【编辑:姜雨薇】

　　中新网成都11月27日电(尧欣雨 王鹏)11月下旬，在成都市金牛区的一家托育机构，保健员何越通过成都市托幼机构卫生保健信息系统，查询着托幼机构内婴幼儿的信息情况，一旦某个幼儿出现健康异常，便可直接上传信息至辖区基层医疗机构。记者了解到，这是成都市近期试点的四川首个托幼机构电子信息系统，旨在进一步探索“医育结合”新模式。

保健员何越正在查看成都市托幼机构卫生保健信息系统。尧欣雨 摄

　　近年来，随着三孩政策深入实施，许多家庭对生育有了新顾虑——孩子不满3岁无法上幼儿园，家长都需要工作，老人带孩子太累，送到托育机构又不放心，怎么办？在此背景下，“托育机构规范化发展、让家长放心托育”成为必然要求。

　　2023年10月，由国家卫生健康委办公厅、国家中医药局综合司、国家疾控局综合司等三部门联合印发的《关于促进医疗卫生机构支持托育服务发展的指导意见》提出，要加强儿童照护指导，鼓励县级妇幼保健机构、基层医疗卫生机构与托育机构建立联系，定期上门对接和指导。在此背景下，成都市托幼机构卫生保健信息系统应运而生，并于近期开启试点。

　　“这个系统涵盖全市妇幼保健机构、基层医疗机构、开展入托体检的医疗机构、托育机构及家长，相当于把托育机构的卫生保健保育日常工作集合在一起。”成都市妇女儿童中心医院(成都市婴幼儿照护服务指导中心)保健部副主任任妍介绍，长期以来，由于托育机构幼儿流动性较大，该系统将把日常工作最大程度“信息化”。

　　“托育机构上传报表时，可以直接从系统中在线提取数据。而因为系统上的信息是没办法修改的，也保证了数据的真实性，我们作为医疗保健机构也可以对他们进行监管。”成都市金牛区妇幼保健院保健部工作人员胡梦娟说，该系统也将助托育机构将更多时间留给幼儿，关注幼儿健康。

　　记者在成都市金牛区的萌牛家托育中心看到，该系统包括日常管理、儿童管理、儿童入托体检、儿童年度体检、报表管理等多个模块，卫生行政部门和医疗卫生机构可通过信息系统实时了解辖区内托育机构日常工作情况，并及时开展督导；医疗卫生机构、托育机构及家长可实现婴幼儿健康档案共享；该系统还能和成都妇幼一卡通信息系统实现数据传输对接，形成妇幼信息全市管理的完整“链条”，形成全市0-6岁常住儿童的完整健康档案。

　　信息系统的上线，对家长来说无疑也是好消息——他们可及时关注孩子的体检及健康状况。成都市民郑女士的孩子8个月大，正在萌牛家托育中心进行托育，她展示了家长端的系统页面，“小程序上有入园体检预约、年体检预约、健康报告、复查管理、转诊提醒等板块，不仅可以在线预约儿保，体检报告还会同步在系统中，对我们家长来说方便了不少。”

　　“这个系统最大的优越性就在于‘医育结合’，可达到‘三级共通’的效果。”任妍介绍，通过这个系统，孩子们的体检信息会推送给托育机构，同时托育机构所在的辖区基层医疗机构，也能接收到营养性疾病等特殊儿童的信息，结合基本公共卫生服务要求，主动为这些孩子建立专案，协助托育机构对孩子进行管理，从而在医疗保健机构、托育机构及家长之间搭建沟通渠道，保障特殊儿童在托育机构健康成长。

　　据了解，该系统预计今年年底面向成都全市推广，最后预计可覆盖全成都3000-4000家托幼机构。(完)